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人力资源战略
  武汉中南“以人为本”的用人理念、人性化的管理机制、科学的薪酬福利和员工培训体系,吸引并培育了一大批高学历和高素质的人才,造就了一支拥有高度凝聚力的管理团队和员工队伍,创建了良好的工作氛围和健康积极的企业文化。       

            

 

员工职业规划

 

培训与发展
  “培训是给员工最好的福利”。公司针对不同岗位、不同职位的员工制定相应的培训计划,从工作技能、职业素养,管理技能、储备干部、梯队人才等各方面打造高素质员工队伍,实现员工不断成长和公司持续发展对人才的需求。